公務員

台灣人對公務員的刻板印象，像是缺乏創意、作事沒有效率、死板、推卸責任等等，可以用廢柴來形容，但是另一方面，鐵飯碗成為大家力拼公職考試的目標，特別是面對到現在這個不景氣的環境，面對就業市場飽和，每年公職考試都還保障極少但穩定的名額讓大家搶破頭。面對到周遭的朋友把公職當作是求職目標的時候，很多人的反應會是：「啊，他那麼有創意、有想法的一個人，當公務員會不會太浪費了？」

這是什麼意思？我們期待我們的公務員，擔任國家工作的成員是一些沒有想法和創意的人嗎？我想對有些人來說，這些期待或許為真，畢竟就像在公務員職場上盛傳的老話：多做多錯。我們不希望我們的行動成為我們的責任，當一些情況不如我們預期時，我們必須要承擔本來不需要承擔的風險。這樣的想法是可以理解的，但不表示這樣的想法可以接受，於是我們還是對公務員有著死板、懶惰的刻板印象，在於整個公務員塑造的職場文化。

當我們想到公務員的時候，我們根據我們對於公務員的認識，得到了這樣的形象，這是我們對於公務員的描述。然而我相信，我們並不「期待」這樣的公務員。公務員擔任公職，掌管國家的公共事務，許多政策的執行依賴公務員體系才能完成，要是這個體系是一個沒有效率，死板的體系，對生活會有相當大的影響，因此面對到現在的公務員史的我們有不耐，憤怒等負面的情緒，我們會認為公務員體系不「應該」是這個樣子。